vhw_Taetigkeitsbericht_2014_2015.pdf
zudem zu berücksichtigen, dass ein neuer Typ von Mitarbeitern heranwächst. Die Einstellungen der „Generation Y“ und der „digital natives“ gehen nicht notwendigerweise konform mit den tradierten Rah- menbedingungen im öffentlichen Dienst: Hierarchien