Stepping into Leadership - Systemisch Führen

Termin: 17.02.2025 - 18.02.2025
Uhrzeit: 17.02.: 10:00 - 16:30 Uhr, 18.02.: 9:00 - 15:30 Uhr
Ort | Bundesland: Köln | Nordrhein-Westfalen
VA-Typ | Nr.: Präsenzveranstaltung | NW250300
Dozent: Thorsten Isack

Programm-Infos

Nicht-Mitglieder
€ 945,00*

vhw-Mitglieder
€ 845,00*

(*) Preise umsatzsteuerfrei nach § 4 Nr. 22 UStG

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Dozent

Thorsten Isack

Lehrender Supervisor, Lehrender für Systemische Beratung & Therapie (DGSF). Schwerpunkte Teamentwicklung & Teamcoaching. Businesscoach mit dem Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung & Leadership (Publikation: Führung im Dialog, 2020, Auszeichnung als XING Top Business Coach 2019).

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Inhalte

Dieser Workshop ist dazu gedacht, zukünftige und "junge" Führungskräfte auf die neue Position vorzubereiten. Ebenfalls sind alle Personen eingeladen, die bereits mit Führungsaufgaben vertraut sind, aber neue (systemische) Sichtweisen und Werkzeuge kennenlernen und ihre Rolle reflektieren möchten.
In den zwei Tagen nehmen wir uns genügend Zeit, neue Inhalte zu verinnerlichen und zu reflektieren, sodass Sie gestärkt und in Ihrer Rolle gefestigt an den Arbeitsplatz zurück kehren. Sie haben ausreichend Gelegenheit, Ihre Erkenntnisse direkt anzuwenden und sich auszuprobieren. Freuen Sie sich daher auf den Austausch und die praktischen Übungen in exklusiver Runde!

Ziele:
• Kennenlernen von Führungswerkzeugen
• Sicherheit im Umgang mit als schwierig erlebten Themen
• Gute Vorbereitung auf den Rollenwechsel

Inhalte
• Vorstellung der Führungswerkzeuge
• Vorstellung hilfreicher Systemischer Techniken
• Feedback geben & erhalten
• (Krisen-)Gespräche führen
• Simulation von Personalgesprächen
• Rollenwechsel - der gelungene Einstieg in die Führungsposition
• Umgang mit "schwierigen" Mitarbeitern
• Steuerung von Teams und Gruppen
• Rollen in Teams
• Generationengerechtes Führen
• Praxistransfer

Zielgruppe

Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung, aus (kommunalen) Unternehmen und der Immobilienwirtschaft, die erstmals Führungsverantwortung übernommen haben oder in Zukunft übernehmen werden, sowie Führungsnachwuchskräfte und alle am Thema Interessierte.